БЕКІТЕМІН

Директор

«IT және жаңа технологиялар колледжі» КМҚК

____________О.И. Сартаев

«_____» ____________ 2024 ж.

 

 

 

Кәсіби тәжірибе туралы ереже

 

            IТжЖТК ҒӨО отырысында қаралды

Хаттама №___

 «___»__________20___г.

Семей, 2024

• Жалпы ережелер
  • Кәсіптік практика туралы ереже (бұдан әрі – Ереже) Абай облысы білім басқармасының “IT және жаңа технологиялар жоғары колледжі” КМҚК (бұдан әрі – жоғары колледж)студенттерінің кәсіптік практикасын ұйымдастыру және өткізу жөніндегі қызметті регламенттейді.
  • “Білім туралы” ереже Қазақстан Республикасының заңына, кәсіптік практиканы ұйымдастыру және өткізу қағидаларына және ұйымдарды практика базасы ретінде айқындау қағидаларына, сондай-ақ кәсіптер мен мамандықтар бойынша техникалық және кәсіптік білім берудің кәсіптік оқу бағдарламаларына сәйкес әзірленді;
  • Колледжде студенттердің кәсіптік практикасын ұйымдастыру және өткізу мамандарды даярлау сапасын қамтамасыз ету үшін кәсіптер мен мамандықтар бойынша техникалық және кәсіптік білім берудің кәсіптік оқу бағдарламасының міндетті талабы болып табылады.
• Негізгі міндеттер
  • Практиканың барлық түрлерін ұйымдастыру және жүзеге асыру үшін нормативтік база құру.
  • Студенттерді практикадан өтуге, сондай-ақ тиісті арнайы пәндерді тереңірек оқуға дайындау.
  • Мамандыққа деген қызығушылықты тәрбиелеу және теориялық білімді саналы түрде игеруге ұмтылу ұйымдарда (кәсіпорындарда, мекемелерде) нақты кәсіби қызметті орындау және зерделеу негізінде арнайы пәндерді оқу кезінде алынған білімді бекіту, тереңдету және жүйелеу.
  • Кәсіби ойлауды дамыту, дағдыларды қалыптастыру және өндірісте кәсіби қызметтің практикалық дағдыларын игеру.
• Ұйымдық құрылым
  • Студенттердің кәсіптік практикасы колледжде мамандар даярлаудың кәсіптік оқу бағдарламаларының құрамдас бөлігі болып табылады.
  • Студенттердің кәсіптік практикасын ұйымдастыру Қазақстан Республикасы БҒМ 2016 жылғы 29 қаңтардағы № 107 бұйрығымен бекітілген кәсіптік практиканы жүргізуге арналған үлгілік шарт нысаны бойынша жасалатын ұйымның технологиялық базасын пайдалануды көздейді. Шарттарда практика базасы болып табылатын колледждер мен кәсіпорындардың және студенттердің міндеттері мен жауапкершілігі айқындалады.
  • Кәсіптік практиканың түрлері, мерзімдері мен мазмұны жұмыс оқу бағдарламаларымен және жұмыс оқу жоспарларымен айқындалады.
  • Кәсіптік практиканың жұмыс оқу бағдарламалары мамандануды, кәсіпорын – практика объектісінің сипатын ескере отырып, үлгілік оқу бағдарламалары негізінде әзірленеді және мыналарды көрсетуі тиіс:
• кәсіптік практиканың барлық түрлерінің мақсаттары, міндеттері, мазмұны, практиканың әрбір түрі бойынша бақылау тапсырмалары;
• еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша Нұсқамалардың түрлері практикант-студенттерге көмек ретінде консультациялар, оқу семинарларының тақырыбы;
  • Кәсіптік практикадан өту кезеңінде студенттерді практикант ретінде жұмыс орындарына қабылдаған сәттен бастап кәсіпорындарда ҚР Еңбек кодексі қолданылады.
  • Кәсіптік практиканың оқу бағдарламасының талаптарын дәлелді себептермен орындамаған студенттер оқудан бос уақытында екінші рет практикадан өтеді.
  • Кәсіптік практиканы жоспарлау, ұйымдастыру және өткізу (барлық түрлері) мыналарды қамтамасыз етуі тиіс:
• негізгі еңбек функцияларын орындау бойынша мамандар даярлаудың толықтығы мен тұтастығы;
• кәсіпорынның технологиялық базасын пайдалану;
• кәсіптік практиканың теориялық оқытумен байланысы және оның барлық түрлерінің сабақтастығы;
• өндірісті ұйымдастырудың жаңа экологиялық таза технологиясымен таныстыру.
  • Колледжден тыс кәсіптік практиканы басқару үшін әрбір оқу тобына бейіндеуші арнайы пәндерді жүргізетін оқытушылар қатарынан практика жетекшісі және/немесе өндірістік оқыту шебері бекітіледі.
  • Сырттай колледж студенттері мамандық бойынша жұмыс істеген кезде жеке жоспар-тапсырма бойынша кәсіби практикадан өтеді.
  • Студенттердің кәсіби тәжірибесі мыналарды қамтиды:
• оқу практикасы (таныстыру немесе бастапқы кәсіби құзыреттерді алу);
• технологиялық практика (мамандық бейіні бойынша);
• өндірістік (диплом алдындағы) практика;
  • Оқу практикасы оқу пәндерін оқудың жалғасы болып табылатын жағдайларда оны тиісті пәндерді жүргізетін оқытушылар жүргізеді. Оқу пәндерінің жалғасы болып табылатын оқу практикалық сабақтарының тізбесін кафедралар айқындайды және колледж директоры бекітеді.
  • Оқу практикасын өткізуге тартылатын оқытушылардың еңбегіне ақы төлеу қолданыстағы заңнамаға сәйкес колледж оқытушыларының жалақы ставкалары бойынша орындалған оқу сағаттарының нақты саны үшін (бірақ оқу жоспарында практикада көзделгеннен аспайтын) жүзеге асырылады.
  • Мамандықтың сипатына қарай оқу практикасы оқу және оқу-өндірістік шеберханаларда, оқу шаруашылықтарында, оқу – тәжірибелік учаскелерде және колледждің басқа да оқу-көмекші объектілерінде, сондай-ақ кәсіпорындарда жүргізіледі.
  • Студенттердің оқу практикасындағы, колледждің оқу-көмекші объектілеріндегі жұмыс күнінің ұзақтығы – 6 сағатты, ал кәсіпорындарда-ҚР қолданыстағы Еңбек кодексіне сәйкес, қызметкерлердің тиісті санаттары үшін-жасына және өндіріс жағдайларына байланысты;
  • Технологиялық практика (мамандық бейіні бойынша) кәсіпорындарда жүргізіледі.
  • Өндірістік (диплом алдындағы) практика кезінде студенттер өндірістік процестерді басқару және жабдықпен, механизммен, бақылау-өлшеу аспаптарымен, құралдармен жұмыс істеу дағдыларын (арнайы құзыреттерді) меңгереді, дипломдық жұмыс немесе дипломдық жоба тақырыбы бойынша тиісті материалдарға зерттеулер жүргізеді.
  • Кәсіптік (технологиялық және өндірістік) практика қорытындылары бойынша практика басшысының кәсіпорындардан қорытындысын ұсына отырып, практика бағдарламаларын орындау туралы студенттердің есептерін тапсыру көзделеді. Кәсіптік практиканы орындау және өту туралы есеп мыналарды қамтиды:
• студенттердің кәсіптік практикадан өтуі туралы күнделігі;
• кәсіптік практика бағдарламасының орындалуы туралы жазбаша есеп;
• практикадан өту орнынан ұсынылатын біліктілік деңгейін көрсете отырып, өндірістік сипаттама;
  • Технологиялық және өндірістік практиканы орындау нәтижелерін бағалау практика жетекшісі кәсіпорыннан жасаған өндірістік сипаттаманы ескере отырып, студенттермен әңгімелесу негізінде анықталады.
• Құқықтар мен жауапкершілік
  • Колледж міндеттері:
• практикаға бөлінген сағаттар есебінен төленетін кәсіпорын студенттерінің кәсіби практикасын сапалы ұйымдастыруға және өткізуге жауапты басшыны тағайындау;
• кәсіпорыннан практика басшысымен байланыс орнату, кәсіпорынның технологиялық базасын пайдалана отырып, жұмыс оқу бағдарламаларын және кәсіптік практиканы өткізу кестесін әзірлеуді қамтамасыз ету;
• білім алушыларды жұмыс орындары бойынша бөлуге немесе оларды жұмыс түрлері бойынша ауыстыруға қатысу;;
• кәсіпорынның студенттердің еңбек және тұрмыс жағдайларын қамтамасыз етуін бақылауды жүзеге асыру, олармен еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша міндетті нұсқамалар өткізу, практиканттардың ішкі еңбек тәртібінің ережелерін орындауы;
• қажетті жағдайларда кәсіби практикаға жіберілетін студенттерді медициналық тексеруден өткізуді ұйымдастыру.
  • Кәсіпорынның міндеттері:
• студенттердің кәсіптік практикасына жалпы басшылықты жүзеге асыратын жауапты қызметкерді тағайындау, қажет болған жағдайда жетекші мамандар қатарынан тәлімгерді практикант-студенттерге бекіту;
• кәсіптік практиканың оқу бағдарламаларына сәйкес кәсіптік практиканы сапалы ұйымдастыру және өткізу үшін жауапкершілікті айқындау;
• оқу бағдарламасына сәйкес студенттерге оны орындаудың барынша тиімділігін қамтамасыз ететін жұмыс орындарын ұсыну;
• оқуды ұйымдастыру-студенттерге еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша білімдерін тексере отырып, қауіпсіздік техникасы қағидалары бойынша кәсіптік практика басталғанға дейін нұсқау беру;
• кәсіпорындардың құрылымдық бөлімшелері бойынша кәсіптік практикадан өтудің колледжмен келісілген кестелерінің орындалуын қамтамасыз ету;
  студент-практиканттарға қолда бар әдебиеттерді, техникалық және басқа да құжаттамаларды пайдалануға мүмкіндік беру;
• студент-практиканттардың осы кәсіпорында белгіленген ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтауын қамтамасыз ету және бақылау;
• жұмыс орындарында практикадан өту кезінде студенттерді кәсіпорынның тиісті қызметкерлері үшін белгіленген нормалар бойынша қорғаныш киіммен, аяқ киіммен және басқа да жеке қорғаныш құралдарымен қамтамасыз ету мүмкіндігін қарау;
• өндірісте болған студенттердің жазатайым оқиғалары үшін жауапкершілікті анықтау;
• ұсынылатын біліктілік деңгейін көрсете отырып, өндірістік сипаттаманы жасау.
  • Студент-практиканттардың міндеттері.

Колледж студенттері өндірістік практикадан өту кезінде міндетті:

• кәсіпорындарда қолданыстағы ішкі тәртіп ережелерін сақтау;
• еңбекті қорғау ережелерін, қауіпсіздік техникасы мен өндірістік санитария талаптарын зерделеу және қатаң сақтау;
• кәсіптік практиканың оқу бағдарламасында көзделген тапсырмаларды толық орындау;
• кәсіби тәжірибеден өту туралы студенттің күнделігін жүргізіңіз.

Құжатты әзірлеуші

Директордың ОӨЖ жөніндегі орынбасары                                               Ф.К. Шалова

Сырттай оқитын студенттердің өндірістік практикасы туралы ереже

КЕЛІСІЛДІ Директордың ОӨЖ жөніндегі орынбасары ____________Ф.К. Шалова «___» ___________2024г.

БЕКІТЕМІН IТжЖТК директоры ____________О.И.Сартаев «____» ___________2024г.

Сырттай оқитын студенттерге арналған өндірістік практика туралы ереже

“IT және жаңа технологиялар жоғары колледжі” КМҚК

1. Жалпы ережелер

1.1 Студенттердің практикасы туралы ереже (бұдан әрі – ереже) “IT және жаңа технологиялар жоғары колледжі” КМҚК (бұдан әрі-жоғары колледж) сырттай оқу нысанындағы студенттердің практиканың барлық түрлерін ұйымдастыру және өту мәселелерін реттейді.

1.2 Студенттердің өндірістік практикасы техникалық және кәсіптік білім берудің негізгі білім беру бағдарламасының ажырамас бөлігі болып табылады.

1.3 Өндірістік практиканың мақсаты студенттердің теориялық оқыту процесінде алған білімдерін шоғырландыру және тереңдету, зерттелетін мамандық бойынша қажетті дағдыларды, Дағдылар мен практикалық жұмыс тәжірибесін алу.

1.4 Осы Ереже дайындық бейінін ескере отырып, студенттердің өндірістік практикасын ұйымдастыру және өткізу бойынша қолданыстағы нормативтік-құқықтық құжаттарға және ұсынымдарға сәйкес әзірленді.

  

1. Тәжірибе түрлері

2.1 Оқушылардың өндірістік тәжірибесі келесі кезеңдерді қамтиды:

мамандық бейіні бойынша практика (технологиялық);

диплом алдындағы тәжірибе.

2.2 Мамандық бейіні бойынша Практика (технологиялық) нақты ұйымның қызметін зерделеу негізінде арнайы пәндерді зерделеу кезінде алынған білімді бекітуге, кеңейтуге, тереңдетуге және жүйелеуге, бастапқы практикалық тәжірибе алуға бағытталған.

2.3 Студенттердің диплом алдындағы практикасы оқытудың соңғы кезеңі болып табылады және олардың бастапқы кәсіби тәжірибесін игеру, болашақ маманның өз бетінше еңбек қызметіне кәсіби дайындығын тексеру және дипломдық жобаға материалдар жинау үшін жүргізіледі.

III. Өндірістік практиканы ұйымдастыру

3.1 Өндірістік практиканы оның барлық кезеңдерінде ұйымдастыру мыналарға бағытталған алынатын мамандыққа және берілетін біліктілікке сәйкес түлектердің мазмұны мен даярлық деңгейінің минимумына қойылатын Мемлекеттік талаптарды орындау;

3.2 Өндірістік практиканың барлық кезеңдерінің мазмұны өндірістік практика бағдарламасымен анықталады. Тәжірибелік бағдарламаның қаншалықты нақты, дәл және жақсы жасалғандығы оны жүзеге асырудың сәттілігіне байланысты.

3.3 Практиканың әр түрін бастамас бұрын бөлімшеде жиналыс өткізіледі, онда студенттер практикадан өту міндеттерімен, мазмұнымен және тәртібімен танысады.

3.4 Сырттай бөлімнің барлық студенттері кейіннен есепті құжаттаманы ұсына отырып, практикадан өз бетінше өтеді. Жиналыстарда олар қандай ұйымдарда, кәсіпорындарда және қандай мерзімде практикадан өтетінін көрсететін құжаттаманы толтырады.

3.5 Практика бағдарламасын барлық топтардың студенттері бітіру курстарындағы оқу процесінің кестесіне сәйкес жүзеге асырады.

3.6 Мамандық бейіні бойынша жұмыс өтілі (кемінде 3 жыл) бар студенттер диплом алдындағы практикадан басқа практикадан өтуден босатылады. Өндірістік практика колледжге ұсынылғаннан кейін есептеледі: еңбек кітапшасының көшірмелері немесе ұйым басшысы куәландырған жұмыс орнынан анықтама.

3.7 Мамандық бейіні бойынша жұмыс істемейтін студенттер сырттай оқитын студенттерді практикалық даярлау кезеңдері көзделген оқу процесінің кестесіне сәйкес есепті құжаттаманы ұсына отырып, негізгі жұмыстан қол үзбей практикадан өтеді. Есеп беру мерзімі-практикадан өткеннен кейін бір-екі апта ішінде.

3.8. Практиканың барлық кезеңдері бойынша бақылау нысаны оқу карточкасына, студенттің сынақ кітапшасына және жиынтық ведомоске қойылатын сынақ болып табылады.

3.9 Практика базаларын бекітуді (мамандық бейіні бойынша жұмыс істемейтін студенттер үшін) колледж әкімшілігі олардың ұйымдық-құқықтық нысандары мен меншік нысандарына қарамастан ұйымдармен тікелей байланыстар, шарттар негізінде жүзеге асырады.

3.10 Практика кезеңінде студенттерді жұмыс орындарына практикант ретінде қабылдаған сәттен бастап оларға Еңбекті қорғау ережелері және ұйымда қолданылатын ішкі тәртіп ережелері қолданылады.

3.11 Студенттер ұйымдарда өндірістік практикадан өту кезінде міндетті:

– практика бағдарламасында көзделген тапсырмаларды толық орындау;

–  ұйымдарда қолданыстағы ішкі еңбек тәртібінің ережелерін сақтау;

– еңбекті қорғау нормалары мен өрт қауіпсіздігі ережелерін зерделеу және қатаң сақтау.

3.13 Мамандық бейіні (технологиялық) бойынша практиканы және диплом алдындағы практиканы практика базасы – кәсіпорыннан практика жетекшілері жүргізеді.

3.14 Колледждің тәжірибе жетекшілері:

– ұйымнан практика жетекшілерімен байланыс орнатады және олармен бірге практиканы өткізудің жұмыс бағдарламасын жасайды;

– жеке тапсырмалардың тақырыбын әзірлеу;

– студенттерге жеке тапсырмаларды орындау және дипломдық жұмысқа материалдар жинау кезінде әдістемелік көмек көрсетеді;

– практиканттардың практика бағдарламасын орындау нәтижелерін бағалайды.

Студенттер практикасына жалпы басшылықты директордың ОӨЖ жөніндегі орынбасары жүзеге асырады.